LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 04.10.2008, 04:39

Значит ли это, что работодатель не может принять никого на работу, пригласив его в письменной форме

Вопрос №645457 из г. Москва
опубликован 04.10.2008, 04:39
Пжл, в моей ситуации до какого числа можно отозвать заявление об увольнении: заявление написано под давлением руководства 06.10, в нем указано, что увольняюсь 01.12. Значит ли, что отозвать заявление я могу только до 20.10? Или до последнего дня, т.е. до 30.11? Вопрос 2: заявление писалось под давлением: с 06.10 я уезжала в отпуск, мне грозили "устроить" отзыв из отпуска и прочие неприятности. Вопрос 3: подразделение, в котором мы работали, расформировано, сотрудников "распихали" по др. отделам. Значит ли это, что работодатель не может принять никого на работу, пригласив его в письменной форме, и нет оснований отказать мне в отзыве заявления? Как грамотно написать заявление об отзыве? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина! До истечения срока об увольнении работник имеет право В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ отозвать свое заявление.Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. Отзыв пишется в свободной форме на имя директора( в двух экземплярах -один из которых с отметкой о принятии оставьте у себя)

С Уважением, С.Н.Светлова.

05.10.2008, 11:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских