Вопрос о законности предоставления двухмесячного уведомления о сокращении штата без предоставления вакансии и даты последнего дня работы

Вопрос №6465570 из г. Магнитогорск
опубликован 01.04.2015, 20:25

Мне на работе вручили уведомление о сокращении штата, без предоставления вакансии, за два месяца 13.02.2015. г.В отделе кадров мне сказали, что последний день работы 14.04.2015. г.Правомерно ли это, или я должен отработать поледнюю смену 13.04.2015. г.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рабочий день 14 апреля законен.

01.04.2015, 20:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Магнитогорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских