Работодатель предлагает уволить сотрудника и изменить его должность - законное ли это действие?

Вопрос №6466286 из г. Казань
опубликован 01.04.2015, 21:33

Question

Проясните пожалуйста ситуацию. Мне руководством было объявлено, что меня сокращают! И мои обязанности будут переданы другому работнику в вышестоящем подразделении, а моя должность перестанет существовать. Предложили написать заявление по собственному желанию. Писать заявление по собственному желанию я отказался не смотря на угрозы. На следующий день уже письменно уведомили - В соответствии со ст. 74 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных условий труда, уведомляем Вас о том, что спустя два месяца с момента ознакомления Вас с данным уведомлением, Ваша должность будет переименована в должность Менеджер по продажам. В случае Вашего отказа от продолжения работы в новых условиях Вы будете уволены по п.7 ст 77 ТК РФ. Занимаю должность - менеджер по оборудованию, занимался проектированием, новая предложенная должность подразумевает продажу фруктов и овощей. Законны ли действия работодателя?

Пузанова Анастасия Анатольевна · Accepted Answer

Действия работодателя не правомерны.

ст. 81 ТК РФ "увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 (сокращение численности или штата работников организации) или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

Работодатель предлагает уволить сотрудника и изменить его должность - законное ли это действие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Работодатель предлагает переименование должности и изменение оклада - правомерно ли такое предложение?

Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника

Вопрос законности увольнения работника, отказавшегося подписать дополнительное соглашение о изменении условий трудового договора

Уведомление об изменении организационных условий труда и возможном увольнении

Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.

Изменение условий труда - законность и ожидания от работодателя

Правомерны ли действия организации по поводу отказа в выплатах?

Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?

Уведомление о изменении места работы и предложение о дополнительном соглашении к трудовому договору

И законно ли с изменением штатного расписания изменение и должности и оклада?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59