Мне отказываются выдать расчет, пока я не передам "дела" "Передача дел" подразумевает продолжение работы.
опубликован 22.10.2008, 09:11
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 6 октября этого года. С 7 октября ушла на больничный, но получила предложение продолжить работу в другом подразделении и согласилась. Через 4 дня закрыла больничный лист и вернулась на работу. В результате после регистрации моего заявления об увольнении отработала 2 недели. Обещания работодателя выполнены не были и я повторно обратилась к директору поставить подпись на моем заявлении об уходе от 6. 10. 08. Свою подпись он поставил 21 октября (на заявлении от 6.10.08) и я покинула рабочее место, т.к. "принимать дела" никого не назначили и больше общаться со мной никто не захотел. Пожалуйста, помогите! Мне отказываются выдать расчет, пока я не передам "дела" "Передача дел" подразумевает продолжение работы. Работать там более не желаю т.к. это противоречит моим моральным принципам. Подскажите, как мне получить невыплаченную зар. плату за 2 месяца.
Уважаемая Екатерина! Можете обратиться в суд о взыскании задолженности по зарплате.
С уважением Мордвинкина Л.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?
Ситуация с увольнением на испытательном сроке - Как действовать и что делать?
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Когда мне нужно было передать свою работу, если написав заявление я находилась в отпуске и как мне вообще быть в такой ситуации?
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Возможность отмены увольнения после написания заявления - что говорит трудовое законодательство?
Испытательный срок и уход по собственному желанию - какие права и риски для работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут