Я работаю воспитателем 6 месяцев могу ли я рассчитывать на полный отпуск.
опубликован 13.04.2015, 12:41
Здравствуйте. Да, сможете расчитывать.
ТК РФ:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Каковы правила отпуска для воспитателя детского сада после работы 7 месяцев и частого больничного?
Право на отпуск для подменяющих воспитателей в детском саду
По истечению семи месяцев работы заведующая дала мне полный очередной отпуск (56 дней - для воспитателей детского сада).
Работодатель требует вернуть долговой отпуск - что делать в этой ситуации?
Дней + за крайний север еще 28 дней) или мне надо для полного отпуска проработать 12 месяцев?
Вопрос компенсации за неотгуленные дни отпуска для воспитателя в детском доме
Возможно ли взять 14 дней оплачиваемого отпуска после 10 месяцев работы? Опыт младшего воспитателя в детском саду.
Возможность получения декретного отпуска при увольнении и последующем приеме на работу
Старший воспитатель хочет полный отпуск, но заведующий настаивает на разрывном для встречи с комиссией - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут