Яренск, 18.04.2015, 09:39

Возможно ли уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет, не отрабатывая контрактный год?

Вопрос №6616477 из г. Аксай
опубликован 18.04.2015, 09:39
Со мной заключён трудовой договор, в котором указано, что я обязуюсь проработать у Работадателя после завершения обучения 1 год. Могу ли я уволится по уходу за ребёнком до 14 летне отрабатывая этот год?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Честно пыталась понять эту фразу:"Могу ли я уволится по уходу за ребёнком до 14 летне отрабатывая этот год?" Это как?....Вы что хотели спросить?

И на всякий случай-ТК РФ не содержит таких оснований, как увольнение по уходу за ребенком до 14 лет.Вы можете это указать только в качестве причины увольнения по собственному желанию.Но это будет именно собственное желание и только.Никаких льгот это увольнение не дает.

19.04.2015, 02:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 16 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских