Как решить проблему с коллегой, который ходит на работу, когда ему удобно?
опубликован 23.02.2016, 00:00
У меня такая ситуация мой коллега не ходит на работу. Или ходит когда ему удобно. Мне приходится выполнять его работу. Директор на это закрывает глаза. Он получает такую же зарплату как я. Что делать? Куда можно обратится. Как его можно грамотно уволить. Рабочий день у нас с 8 ч. до 17 ч. Он может появиться в конце рабочего дня. ПОМОГИТЕ. СПАСИБО.
Здравствуйте!Выполнять работу,не обусловленную трудовым договором не нужно.Откажитесь от выполнения доп.работы.Жалобу можете подать в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Но вы же не директор, чтобы его уволить. Но служебную записку по факту отсутствия на рабочем месте можете написать. Пусть директор принимает меры.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Проблема с коллегой - отсутствие на работе и его последствия
Проблема с нереалистичной рабочей нагрузкой - куда обратиться и как донести до директора?
Несправедливое увольнение и угроза увольнения по статье - как защитить свои права на работе?
Работодатель отказывается выплатить оплату за отработанный день - правомерна ли его позиция?
Директор намерен наказать работника за отказ выполнить продление рабочего дня - что говорит законодательство?
Как взять три дня отпуска для свадьбы сына при сменном графике работы
Как справиться с работодателем, который систематически угрожает увольнением и находит замену на место работы без моего согласия?
Направление грамотной притензии директору относительно различия в заработной плате между двумя бригадами, работающими на вахте
Должны ли мне доплачивать или что в этой ситуации кто имет право что делать и что обязан.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут