Угроза массового увольнения - как защитить свои права и противостоять неправомерным действиям иностранной компании?

Вопрос №6665833 из г. Люберцы
опубликован 23.04.2015, 19:13

Я работаю в иностранной компании, проработал более 3 месяцев и прошел испытательный срок. Сегодня нам сказали что 90 % сотрудников будут уволены, но по сокращению не хотят увольнять а предлагают людям мировую по взаимному соглашению. Они готовы выплатить 2 оклада выходного пособия, а на 3 не соглашаются. Мол если вы не согласны то мы будем вас давить и уволим по статье. Зарплата белая, устроен официально, нарушений на фирме много. Как действовать мне дальше и чем можно напугать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47730 отзывов

Здравствуйте.

По ст.78 ТК РФ сейчас такая массовая практика. Просите минимум 5 окладов

23.04.2015, 19:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44523 отзывa

Бабой Ягой пугайте, до определённого возраста помогает

Что за "детский сад", честное слово...

Ваше дело или работайте - не соглашаясь или соглашайтесь.

По статье человека трудно уволить и если Вы работали нормально, не прогуливали, нарушений не допускали, то в суде при своевременном обращении и грамотном ведении дела юристом можно будет восстановиться.

Единственный Ваш аргумент - ничего не слушать, не соглашаться, не подписывать, продолжать работать.

23.04.2015, 22:16

Спасибо за ответ!

Спросить юриста