На работе приходится часто задерживаться на 5-6 часов, руководство заменило почасовую оплату на оклад законно ли это.
опубликован 28.04.2015, 08:25
На работе приходится часто задерживаться на 5-6 часов, руководство заменило почасовую оплату на оклад законно ли это.
Статья 152 ТК. Оплата сверхурочной работы Распечатать Поделиться (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Наши специалисты помогут составить жалобу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Нет, без согласия работников не имели права. Обратитесь с жалобой в ГИТ
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перевод на почасовую оплату и возможное нарушение минимального размера оплаты труда - законные аспекты и советы
Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?
Законно ли перевести сотрудников на почасовую оплату при графике работы 2:2
Изменение графика работы и оплаты труда - нужно ли выплатить компенсацию за две недели при увольнении?
Размер оплаты сверхурочных часов - права работодателя и работника вопрос
Ненормированный рабочий день - пределы и бонусы
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Вопрос оплаты дополнительных часов работы - что говорит закон в случае задержки в Арбитражном суде Свердловской области?
Как бороться с почасовой оплатой труда и меньшей зарплатой на предприятии - опыт сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут