Правомерность подписания приказа о уходе в отпуск на 3 месяца с компенсацией 2\\3 оклада - рассмотрение вопроса и возможные способы оспорить решение работодателя
Вопрос №676828
из г. Москва
опубликован 27.11.2008, 15:01
опубликован 27.11.2008, 15:01
У меня вопрос, мне предлагают подписать приказ об уходе в отпуск на 3 месяца с компенсацией 2\3 оклада за каждый, имеет ли работодатель право это делать? Должна ли я подписывать этот приказ? И где и как я могу оспорить это решение, пожалуйста помогите как можно скорее, завтра в 9-00 я должна им ответить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае все законно.
Надо еще поискать такого работодателя, который сделает Вам подобное предложение.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
28.11.2008, 14:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует подписать документ о снижении оклада, но в трудовом договоре нет указания на сумму
Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.
Если работник решил взять не полный отпуск
Изменение даты отпуска - объяснение, влияние праздничных дней и возможные варианты для работника
Право ли работодателя лишить стимулирующих выплат, когда работник находится в отпуске?
Вынужденное увольнение на третьем месяце беременности - возможность отказа от подписания приказа?
Как получить большую компенсацию при увольнении - советы и стратегии
Оклад на работе снижается на 35% из-за организационных изменений
Вопросы о подписании дополнительного соглашения во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут