Выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при реорганизации учреждения - нужно или нет?
Вопрос №9017233
из г. Боготол
опубликован 08.12.2015, 05:20
опубликован 08.12.2015, 05:20
Нас интересует такой вопрос, нужно ли выплачивать компенсацию за неиспоьзованный отпуск при реорганизации учреждения, путем слияния?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 секунд
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Порядок выплаты компенсации при реорганизации учреждения и ответственность за выплаты - организация и условия
Предложение работника о переезде на другой район при реорганизации учреждения через слияние.
Права сотрудников при реорганизации образовательного учреждения - отпуск или компенсация?
Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком
Учреждение проходит процедуру слияния - что делать со своей должностью и отпуском?
Сотрудникам при реорганизации учебного заведения после слияния положен отпуск или компенсация?
Право на отпуск при реорганизации образовательного учреждения - компенсация или полное сохранение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут