Александра
12.05.2015, 15:59
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если график и время отпуска уже были утверждены?
Читать ответы (1)
Хочу взять отпуск по истечении 6 месяцев со дня начала работы. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев со дня начала работы? Я в разводе, ребенок до 3 лет, если это имеет значение.
Да, вы имеете право на очередной отпуск по истечении 6 месяцев. НО! Если Вы поставлены в график отпусков и Вы были ознакомлены с этим графиком своевременно, то в отпуск Вы должны идти в соответствии с графиком, так он обязателен как для работника, так и для работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Может отказать. График должен быть утвержден.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
