Что делать, если находясь на 3-ем месяце беременности, работодатель не продляет договор и какие выплаты положены в этом случае?
опубликован 17.12.2008, 12:20
У меня есть один ребенок, сейчас я нахожусь на 3 мес беременности будут двойняшки, на моей работе я получаю получаю по документам 2000 руб. истекает срок договора 31.12.08.такой договор мы заключаем ежегодно. Имеет ли право работодатель не продливать со мной договор? И какие выплаты мне положены в этом случае? Заранее спасибо.
Елена! Если трудовой договор заключается каждый год - то это уже не срочный трудовой договор, а трудовой договор на неопределенный срок. Уволить вас нельзя. Вы вправе претендовать на все выплаты и пособия по поводу беременности и родов - дородовый и послеродовый отпуск, пособие по беременности и родам, по случаю рождения ребенка и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Беременная работающая женщина - социальные выплаты, права и условия по временному трудовому договору
Вопросы о продлении договора и оплате больничного при увольнении по истечении срока срочного трудового договора
Мастер в карьере остается без работы - как защитить свои права и получить компенсации в условиях коронавируса?
31 августа истекает действие трудового договора, к этому времени срок беременности будет 6-7 недель
Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
Окончание срока договора и правомерность заключения короткосрочных контрактов
Имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор на период моего декретного отпуска?
Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором
Ответьте пожалуйста, можно ли считать такое положение дискриминацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут