Как правильно перевести сотрудника на основное место работы без изменения должности или подразделения?
Вопрос №6937521
из г. Москва
опубликован 25.05.2015, 17:34
опубликован 25.05.2015, 17:34
Мне нужно сотрудника перевести с совместительства на основное место работы. Как правильно это сделать? Если я правильно поняла: когда у сотрудника меняется должность или подразделение, то это можно сделать переводом. А если нечего не меняется (ни должность ни подразделение), то нужно делать через увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Можно сделать приказ и доп.соглашение
25.05.2015, 17:41
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 674
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность оставить директора на совместительстве без основного места работы и его перевод на основное место с минуя увольнение
Если это можно оформить переводом
Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?
Как правильно составить заявление о переводе сотрудника в новое подразделение без изменения должности?
В каком порядке выполнять действия по КДП?
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
С трудовой книжкой все нормально, датой начала работы по полной ставке его оформить по основному месту работы можно.
Как оформить сотрудника на постоянную работу или перевести его на совместительство - требования и процедуры
Надо ли оформлять это через увольнение и прием или достаточно из совместителя перевести в постоянного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут