Беременна после истечения испытательного срока и не трудоустроена - Какие права имеет работница и что она может требовать?
опубликован 27.05.2015, 18:25
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 м-ца (оформили как договор возмездного оказания услуг). Обещали по истечению испытания официальное трудоустройство. 3 месяца прошло уже, не трудоустраивают. Работаю по прежнему графику (сутки через двое). Недавно узнала, что беременна. Сообщить руководству не решаюсь - думаю, что откажут в дальнейшем сотрудничестве (раз не трудоустроена, распрощаться проще. Какие мои права в этом случае, могу ли я что-то требовать?
Здравствуйте! Требуйте официального трудоустройство или обращайтесь с жалобой в ГИТ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Могу взять отпуск за свой счет на испытательном сроке?
Мое устройство на предприятие - условия испытательного срока и права сотрудника
Как беременность может повлиять на увольнение во время испытательного срока?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Можно ли уволить беременную жену после окончания испытательного срока?
Работник банка без официальной зарплаты - можно ли признать договор трудовым?
Устроилась на работу по срочному договору с испытательным сроком и беременна - возможно ли увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут