Какие последствия могут быть, если при трудовой договор был аннулирован на основании заявления работника - прошу аннулировать.
Вопрос №6969600
из г. Нижний Новгород
опубликован 28.05.2015, 22:18
опубликован 28.05.2015, 22:18
Какие последствия могут быть, если при трудовой договор был аннулирован на основании заявления работника - прошу аннулировать трудовой договор№... от ...
При этом в приказе формулировка - в связи с невыходом на работу, а основание - заявление сотрудника.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Как аннулировать срочный трудовой договор, если работник не приступил к работе.
Я так понимаю, что в приказе о приеме на работу в качестве основания теперь указывается только трудовой договор?
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Сотрудники подали заявление на досрочное расторжение трудового договора без отработки 14 дней на основании статьи
Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Что делать, если сотрудница ушла в отпуск по беременности после истечения срока срочного трудового договора?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Процедура назначения сотрудника на должность ректора и расторжение трудового договора с руководителем производственной практики
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут