Ситуация с угрозой увольнения из-за отсутствия на работе - наличие свидетелей и игнорирование работодателем. Что делать?
Вопрос №6974874
из г. Оренбург
опубликован 29.05.2015, 14:08
опубликован 29.05.2015, 14:08
Меня хотят уволить за отсутствие на работе более 4 часов. Был составлен акт. Но я на работе был, у меня есть 2 свидетеля (напарники), но работодатель и слушать не хочет. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Алексей! При вынесении решения о привлечение к дисциплинарной ответственности с Вас должны быт затребованы объяснения (ст. 193 Трудового кодекса).
В случае Вашего увольнения, Вы имеете право согласно ст. 392 Трудового кодекса обжаловать его в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки в суд.
29.05.2015, 14:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте, в графе с актом ознакомлен подделана моя подпись.
Работник пропустил рабочий день после прошлого выходного - правомерно ли уволить его?
Что делать, если работодатель собирает материал для увольнения - подавать объяснения или обжаловать взыскание?
Вопрос о возможности увольнения работника, отсутствовавшего на работе без уважительной причины и проспавшего 5 часов
Государственный служащий столкнулся с угрозой увольнения за прогулы - что делать?
Начальник намерен уволить меня за отсутствие на работе из-за болезни, не уведомленного официально - что делать?
Работодатель намерен уволить меня за прогул, несмотря на наличие больничного листа - нужна помощь
Как поступить, если тебя хотят уволить за отсутствие на работе, несмотря на предупреждение начальства
Правомерны ли действия работодателя при увольнении за отсутствие на работе после отправки письма об отгуле по семейным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут