Соответствует ли решение администрации об увольнении Барышевой закону?
опубликован 31.05.2015, 21:12
Помогите пожалуйста решить задачу!
Работающая экономистом на хлебоприемном предприятии Барышева подала 9 января заявление об уходе с работы по собственному желанию. Администрация предприятия установила окончание срока предупреждения об уходе с работы и расторжении трудового договора 23 января. 17 января к администрации предприятия обратился Сомов с просьбой о его приеме на работу в качестве экономиста вместо Барышевой. Была достигнута договоренность о приеме его на работу после истечения срока предупреждения об уходе с работы Барышевой. 21 января последняя подала заявление о том, что передумала уходить с работы, однако была уволена 23 января.
Вопрос: основано ли на законе решение администрации об увольнении Барышевой?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Права, льготы и компенсации для работников, уволенных в связи с реорганизацией предприятия - анализ статей Трудового кодекса РФ.
Главный инженер АОЗТ Попов хотел расторгнуть трудовой договор на неопределенный срок, но получил отказ и увольнение за прогулы
Однако администрация отказалась подписать заявление до истечения срока договора.
Инженер Иванов уволен из муниципального предприятия в Челябинске и не получает отпуск на новом месте работы в Кургане
Перенос даты увольнения машиниста локомотива из-за больничного листа
Отличие расторжения трудового договора по инициативе работника от растор
Однако администрация 18 октября издала приказ об увольнении за прогул без уважительной причины.
Увольнение Иванова - правомерно ли действие администрации?
Когда уволить работника при расторжении трудового договора по его желанию и включается ли дата предупреждения в
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут