Начисление премии для работника-сдельщика при отсутствии на больничном.
Вопрос №6993477
из г. Кольчугино
опубликован 01.06.2015, 09:16
опубликован 01.06.2015, 09:16
Я работаю сдельщиком. По итогам работы руководство начисляет месячную премию. В мае месяце я отработал 10 дней, остальное время был на больничном. На основании того, что я был на больничном по итогам работы в мае месяце мне не была начислена премия. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Попросите у работодателя положение о премировании, и если в нем указано что то об этом, то значит вас законно лишили премии.
01.06.2015, 09:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Правомерно ли лишение премии за не вовремя пройденный мед. осмотр?
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?
Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Выплатят ли мне премию за август, если я уволился в сентябре из банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут