Конфликт в отпуске - правомерность отдыха после ночной смены на скорой помощи
Вопрос №7020124
из г. Екатеринбург
опубликован 03.06.2015, 18:38
опубликован 03.06.2015, 18:38
Работаю на скорой по скользящему графику. Получила приказ на очередной отпуск с 08.06.2015 г. Последняя ночная смена 07.06.2015 с 20.00 до 9.00 08.06.2015 г. Я считаю, что 08.06.2015 - это рабочий день, а отдел кадров, ссылаясь, что при составлении графика отпусков, не знает моего рабочего графика, менять приказ не собирается. Правы ли они? И на какой нормативный документ можно сослаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
причем тут нормативный документ, если 8 входит в рабочую смену, кроме того, еще должен быть после смены день отдыха, а может быть и выходной, а вот после этого дня (дней) должен начинаться отпуск, обратитесь к начальнику отдела кадров, пусть меняют приказ.
03.06.2015, 18:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Прав ли начальник в составлении графика по своему усмотрению и без ознакомления сотрудников?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Правила предоставления оплачиваемого отпуска при работе по графику 1 сутки через 4
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут