Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией мини офиса - законность увольнения 29 мая и 29 июля 2015 года
опубликован 05.06.2015, 08:07
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день ! Права беременных при ликвидации предприятия регулируются Трудовым кодексом РФ. Есть отдельная 261 статья ТК, в которой четко прописано, что по инициативе работодателя возможно увольнение беременной при ликвидации. Вас обязаны предупредить не меньше, чем за два месяца до увольнения, письменно и под роспись. Устное уведомление не считается надлежащим, поэтому если вам сообщили об этом по телефону, то можете считать, что вы ничего не слышали. При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные у работодателя: премии, надбавки и т.п. Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием. Если отпуск по беременности и родам (начало больничного) наступает до дня увольнения, то пособие выплачивает работодатель в размере среднего заработка сразу за все дни.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Ограничение выплат по безработице после сокращения - законно ли?
Уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца - могу ли я не ходить на работу 28 июля 2015 года?
Увольнение директора муниципального учреждения после конфликта с высокопоставленным чиновником - правомерно ли это?
Законность выдачи уведомлений о увольнении в МЧС и возможность оспорить уведомления с разными датами
Увольнение по закрытию обособленного подразделения - мои права и возможности
Возможность перемещения в Центральный офис после ликвидации Офиса продаж - вопрос работника
Законно ли увольнение по истечению трех лет?
Соответствует ли приказ об отпуске и последующем сокращении трудовому законодательству?
Спор о дате увольнения при банкротстве - на основании какого закона правильно определить дату увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут