«Уволили мужа по статье - отсутствие приказа и внесение записи в трудовую. Вопросы о законности и возможные действия»
опубликован 09.06.2015, 13:14
Моего мужа уволили с работы по статье. Вопрос такой. Приказа не было запись в трудовую уже внесена. Он не подписывал приказ. Увольнение якобы за прогул. У него есть две недели не отгуленного отпуска за прошлый год. Написал заявление на два, но вышел на день позже пердупредив на словах своего мастера. Это было 20 мая, а уволили 8 июня не предупредив и ничего не сказав. Насколько это всё законно и что можно сделать?
Его обязаны при увольнении с приказом под роспись либо вручить копию приказа под роспись, а сам приказ он подписывать не должен. Если этого не было, то увольнение незаконно и его можно обжаловать в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Как я пытался уволиться - история с некорректным увольнением и неоплаченным отпуском.
Отработав 2 недели по собственному желанию
Уволенный сварщик - несправедливое решение или законная мера?
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Уволен по статье без предупреждения - несправедливость и нарушение сроков
Задержка приказа об увольнении и предоставление документов - возможность отзыва увольнения и обращения в суд
Составление приказа об отмене увольнения работника и записи в трудовой книжке
Оба приказа с датой моего последнего рабочего дня) Трудовая инспекция рекомендовала обратиться в суд, что я и сделала.
Один день - два увольнения - непонятки с контрактом во время декретного отпуска и нарушение закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут