Прошло уже 10 дней а денежек тю-тю.Отсюда и вопрос в течении какого срока работодатель обязан осуществить выплаты?

Question

Скажите пожалуйста в какой срок работодатель должен оплатить мне средний заработок за второй месяц при сокращении. Уточняю со дня увольнения прошло 2 месяца выплаты по компенсации отпусков и выходное пособие уже получены. Пришел через 2 месяца написал заявление отксерили трудовую что никуда не устроен и разошлись. Прошло уже 10 дней а денежек тю-тю.Отсюда и вопрос в течении какого срока работодатель обязан осуществить выплаты? Уточняю-все формальности соблюдены по закону (состою на учете в центре занятости и т.д. и т.п.)А то все невразумительные ответы какие то дают. Если надо более подробно то выглядит так-уволен 10,11,2008 (компенсации отпусков и выходное пособие в размере среднего месячного заработка получено!) Далее постановка на учет на бирже 13,11,2008! Далее-два месяца курим и приходим к работодателю 12,01,2009 с чистой трудовой (в смысле что нигде с момента увольнения не устроен)-пишем заявление на выплату пособия за второй месяц и ксерим трудовую. Все-ждем выплаты. Так вот вопрос-сколько ждать то надо? Ну если и сейчас непонятно то я незнаю... Заранее спасибо тому кто сможет вразумительно ответить.

"Ваш ЮристЪ" - Юридическая Коллегия · Accepted Answer

Алексей. В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Эти суммы выплачиваются при увольнении либо с разрывом в месяц. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

"Ваш ЮристЪ" - Юридическая Коллегия · Answer

Алексей. В случае невыплаты денежных средств и нарушении сроков выплаты Вы вправе обратиться в Федеральную Инспекцию по труду (в Новосибирске по Красному проспекту, 82)
либо в суд.По срокам Вам уже дан ответ.

Прошло уже 10 дней а денежек тю-тю.Отсюда и вопрос в течении какого срока работодатель обязан осуществить выплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Прошло уже 10 дней а денежек тю-тю.Отсюда и вопрос в течении какого срока работодатель обязан осуществить выплаты?

Не выплатили мне средний заработок после увольнения - какие сроки выплат при сокращении штата существуют?

Если да, то нужно ли мне (и в какой срок) для получения выходного пособия становиться на учет в центре занятости?

Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).

Кто должен оплатить пособие по листу временной нетрудоспособности?

Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке

Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?

Отказали в выплате пособия по безработице после увольнения - что делать и какие правила применяются

Требование на выплату денежной компенсации за задержку выходного пособия и компенсации за второй месяц - можно ли заявить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59