Какие гарантии предоставляет Трудовой кодекс молодым специалистам при сокращении штата?
опубликован 26.01.2009, 14:03
Скажите пожалуйста, я начала работать на последнем месяце окончания университета, прошла испытательный срок, т.е. явлюсь молодым специалистом. Есть ли в ТК какие-то гарантии молодым специалистам при сокращении штата. Я слышала, что если я в течении полугода после окончания обучения устроилась на работу, то меня не могут уволить в течении 2 лет. Это правда?
Нет, Елена, к сожалению такого положения ТК РФ не предусматривает. Недопускается установление испытательного срока специалистам, окончившим ВУЗ и впервые поступившим на работу по специальности. С уважением, Александров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Есть ли в трудовом праве закон о молодых специалистах, где есть определение молодого специалиста?
Опыт и перспективы - стаж молодого педагога-психолога в школе начальных классов
Вопросы о статусе молодого специалиста после обучения в 2014 году
Как мне рассчитаться на признание молодым специалистом после заочного обучения?
Какие существуют гарантии молодым специалистам. Могут ли их уволить при сокращении штатов.
Наличие испытательного срока для первого трудоустройства.
Имею ли я право на подъемные и считаюсь ли я молодым специалистом?
Комбинированное обучение и права молодого специалиста - оформление и доплаты
Я начала работать учителем до окончания пединститута, после получения диплома прошло два года, являюсь ли я молодым специалистом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут