Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дисциплинарный выговор и увольнение по собственному желанию - правомерно ли удержание зарплаты?

Вопрос №716740 из г. Нижние Серги
опубликован 31.01.2009, 09:53

Мой муж работает начальником цеха по результатам служебной проверки в цехе не оказалось одного станка и по приказу ему наложили дисциплинарное взыскание в виде выговора, и сразу под давлением взяли заявление о возмещении ущерба в котором он написал удерживать из з/п не более 20% в месяц. А через месяц его заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Имеют ли они право удержать всю сумму из разчётных денег это первое и нет приказа о возмещении ужерба это второе. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филеева Татьяна Александровна

Юрист Новокузнецк, стаж 5 лет

5.0 5 отзывов

Здравствуйте! В соответствии со ст. 248 ТК РФ " работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей". Что и сделал ваш муж, то есть написал заявление о возмещении ущерба и удержании из заработной платы не более 20 % в месяц.

Всю сумму удерживать при увольнении не имеют право, в случае не согласия вашего мужа, непогащенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Приказ о возмещении ущерба обязательно должен был издан. И с этим приказом вашего мужа должны были ознакомить. Это нарушение.

Совет: В случае удержания из заработной платы непогащенной задолженности обращайтесь в суд.

31.01.2009, 11:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Яковлев Евгений Алексеевич

Юрист из города Чебоксары, стаж 18 лет

4.9 1007 отзывов

1. НЕ имеют, тем боле если нет приказа.

Должны взыскивать в общем порядке после выдачи зарплаты.

Судитесь, поскольку вина вашего мужа не доказана в судебном порядке

31.01.2009, 10:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Нет, не имеют право удержать всю сумму из расчетных денег . не более 20%, а остальное через суд. А если отсутствует приказ о возмещении ущерба и прошел месяц с момента обнаружения ущерба, то работодатель может взыскать сумму ущерба только через суд.

31.01.2009, 10:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дисциплинарный выговор и увольнение по собственному желанию - правомерно ли удержание зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы