Как получить трудовую книжку после увольнения, если требуют вернуть деньги?
Вопрос №7198721
из г. Тверь
опубликован 23.06.2015, 15:40
опубликован 23.06.2015, 15:40
Как поступить! Больше года назад ушла с организации ИП, где ЗП выдавали в конвертах, и раз в месяц приносили бумаги, что моя официальная ЗП составляет 4500 р. Мы все положенно подписывали. До увольнения я взяла аванс в 3000, а через две недели ушла, соответственно наполовину неотработав аванс (ЗП у нас начисляется от объема работы). При увольнении мне сказали, принеси 1500 р и мы отдадим тебе трудову. Я считаю это несправедливым и не отдаю деньги. Но Трудовая то мне нужна.. Как поступить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с иском в суд о возврате трудовой книжки и выплате среднего заработка за всё время задержки. Удачи
23.06.2015, 15:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Жалобу напишите в инспекцию труда. И обратитесь в суд
23.06.2015, 15:42
Уважаемая Мария г.Тверь !
Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ
Работодатель ОБЯЗАН возместить работнику НЕ полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:
-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю «О взыскании материального вреда и т.д.», в связи с невозможностью устроиться на НОВУЮ работу по вине прежнего Работодателя.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.06.2015г
23.06.2015, 15:43
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Советы по действиям в случае требования выплаты долга работодателем после увольнения без подписания документов
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Как получить трудовую книжку при увольнении и есть ли на это закон?
Нарушение прав работника - уволена без выдачи трудовой книжки и задолженности за недостачу по зарплате
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Проработав 20 дней, при увольнении мне не выплатили аванс - объяснение директора и законодательство
Некорректное сокрытие зарплаты - как защитить свои права при неофициальном трудоустройстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут