Прослали уведомление о понижении оклада в связи с новым штатным расписанием, которое вступит в силу через два месяца
Вопрос №7216048
из г. Тюмень
опубликован 25.06.2015, 09:24
опубликован 25.06.2015, 09:24
Имеет ли работодатель понизить оклад указав причину в связи с проведением организационно-штатных мероприятий по повышению эффективности деятельности Общества и улучшению ее финансовых показателей? Прослали уведомление о понижении оклада в связи с новым штатным расписанием, которое вступит в силу через два месяца
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тюмени
Взыскание заработной платы
54
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Помощь в восстановлении на работе
47
Консультации по трудовому законодательству
47
Оспаривание незаконного увольнения
46
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Составление должностных инструкций
45
Судебное представительство
45
Обжалование дисциплинарного взыскания
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Взыскание компенсаций больничного
44
Похожие вопросы
ОШМ в ВС РФ - возможности увольнения и условия для военнослужащих
Произошло изменение условий трудового договора, связанное с организационно-штатными мероприятиями
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Предложение работодателя об увольнении по соглашению и понижении оклада - законность и дальнейшие шаги
Вопрос о правомерности установления оклада сторожу и дворнику административного здания
Возможность работодателя уменьшить должностной оклад - нарушение прав или законное действие?
Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут