LSN Messenger

Не согласна с работодателем по поводу последнего рабочего дня после продолжительного больничного - нужен совет

Вопрос №7289970 из г. Шуя
опубликован 03.07.2015, 10:09
У меня очень запутанная ситуация, помогите пожалуйста... я с 16 июня нахожусь на больничном (сделали операцию) и продлится он у меня до 9 июля... с 1 июля (по графику) я должна быть в очередном отпуске, а с 8 июля моя должность сокращена и 8 июля мой последний рабочий день (уведомили за 2 месяца... с директором отношения накалены до предела, естественно ни одного дня там больше работать не хочется, а инспектор ОК настаивает, что 10 июля - это мой последний рабочий день будет и я обязана выйти и работать и получить расчет в этот день... За расчетом бы я пришла, а вот должна ли я работать? Подскажите пожалуйста прав ли мой работодатель... с ним на контакт не могу выйти, общение происходит только через инспектора ОК...Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы на больничном, тогда отпуск продлевается.Значит Вы оформляете отпуск с 9 июля.По сокращению могут уволить только после выхода из отпуска.Вы после б/л должны выйти на работу и один день отработать.

03.07.2015, 10:37
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских