Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина Александровна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 07.07.2015, 22:27

Намеревается ли работодатель продлить срок испытания и уволить меня, если я находилась на больничном в конце срока испытания?

Вопрос №7328137 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.07.2015, 22:27

У меня 01 июля закончился исп. срок. В этот период я была на больничном. Спустя 2 недели работодатель заявил что намере продлить срок испытания и уволить меня. Правомерно ли это.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

нет не правомерно .

Не пишите никакие заявления. Требуйте письменный мотивированный ответ почему вы не прошли испытательный срок . данный ответ вы вправе обжаловать

07.07.2015, 22:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

срок нахождения на больничном продлевает исп. срок,

исп. срок не может превышать 3 мес.

и если вы уже знаете, что уволят - смысл там оставаться

07.07.2015, 22:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Срок испытания не может превышать трех месяцев.

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

07.07.2015, 22:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Всем большое спасибо за ответ.

Уточняющий вопрос:

Срок окончания испытательного срока 01 июля. На больничном я была с 26 июня по 30 июля.

Какого числа меня обязаны предупредить о продлении исп. срока и на сколько дней он продлевается. Вопрос важен, т. к. работодатель просто хочет пристроить своего человека.

08.07.2015, 09:06

Спросить юриста