Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноуфимск, 19.02.2009, 07:29

Ситуация с переводом на новую систему оплаты труда - мои шансы на восстановление в должности и возможные результаты

Вопрос №733563 из г. Красноуфимск
опубликован 19.02.2009, 07:29
В апреле прошлого года я устроился на работу в средн. Школу на должность зам. директора по ИКТ, единственное что меня позже удерживало на данной должности это перспектива перехода на НСОТ (новая система оплаты труда), по старой моя зарплата состовляла 8500 р. по НСОТ должна была состовлять примерно 23 000 р. (гл. 5 постановления НСОТ). Переход всех школ на НСОТ был произведен 1 декабря 2008 г. Но с нового года т.е. декабрьскую зп я полуаю в размере 9 000 р. Я нварская зп составила 10 000 р. Пошел в бухгалтерию для получения разьяснений отказали в пояснениях с сылкой на директора, пошел к директору оказалось что она на больничном и секретарь тоже. Попросил замещабщего должность секретаря посмотреть документы в пк секретаря и нашел приказ который был составлен задним числом (1.5 месяца) о переводе меня на должность иженера-программиста с окладом в 10 000 р, основание приказа переход на НСОТ. В праве ли я требовать востановления в должности. И на что могу расчитывать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, перевод без Вашего ведома является незаконным и Вы вправе его оспорить. Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.

19.02.2009, 09:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских