Правомерность и правовые аспекты вынуждения сотрудников писать заявление на переход на новые условия оплаты труда, в том числе 10% официально и 90% как волонтерство, а также возможность получения оставшихся 90
Вопрос №7352466
из г. Владимир
опубликован 10.07.2015, 13:06
опубликован 10.07.2015, 13:06
Работодатель вынуждает сотрудников (против воли) писать заявление на переход на новые условия оплаты труда, а именно: 10% з/платы - официально по труд. Договору, а 90% - оформить как волонтерство. Причем 10% оплаты - это в три раза меньше МРОТ. Правомерно ли это? И как это должно быть оформлено юридически правильно? И есть ли гарантии при волонтерстве получить оставшиеся 90% з/платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В любом случае з/п в вашем случае должна быть больше МРОТ. Сколько человек в организации? Гарантий не будет никаких.
10.07.2015, 13:19
Оценка автора вопроса:
Вячеслав,огромное спасибо за ответ. Чем мотивировать,какими статьями законов о МРОТ? У нас 4 человека в филиале,филиалов 43 по России. Интересует именно город Владимир.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 681
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
173
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой труда и правовое положение беременной сотрудницы в ситуации перехода на сдельную оплату
Вопрос законности формулировки оплаты труда, допускающей оплату ниже МРОТ, в трудовом договоре
При переходе на легкий труд в беременности - правильно ли сокращают оплату за ночные смены?
Разница между МРОТ и МРЗП - почему минимальная оплата труда может быть меньше минимальной заработной платы?
Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике
Законность изменения условий трудового договора - переход от оклада к почасовой оплате и недостаточная заработная плата
Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?
Оформление отношений работника и работодателя при переходе на новую систему платы труда
Оплата труда при переходе на легкий труд во время беременности и правила оформления этого перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут