Необходимо ли подробно описывать причину отгула по семейным обстоятельствам в заявлении?
опубликован 16.07.2015, 17:02
Администрация обязана Вам предоставить отгул за ранее отработанное время если Вы привлекались к работе сверх нормы и по приказу было указано , что оплата за переработку в одинарном размере с предоставлением отгула в последующем . Причину Вы вообще не обязаны указывать , Если Вам положен отгул без указания всяких причин обязаны предоставить по Вашему заявлению.
Если Вы просите предоставить не отгул а отпуск , без сохранения заработной платы ,то это на усмотрение администрации предоставить или нет , тогда необходимость в таком отпуске нужно указать , а то просто не дадут имеют полное право
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Необходимо ли подробно описывать причину отсутствия на работе по уважительной причине - на какую статью можно опираться?
Отказ начальницы отдела кадров принять заявление на один день по семейным обстоятельствам - имеет ли она право?
Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам
Недоподписание заявления о отгуле директором - правомерно или нет?
Проблемы с трудовым договором и заявлением на увольнение - что делать, если документы не подписываются?
Как получить отгул по донорской справке, если начальник не даст согласие?
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Необходимость писать заявление по семейным обстоятельствам для получения отгула за переработку
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут