Необходимо ли подробно описывать причину отгула по семейным обстоятельствам в заявлении?
Вопрос №7408130
из г. Нижний Новгород
опубликован 16.07.2015, 17:02
опубликован 16.07.2015, 17:02
Скажите пожалуйста, я писала заявление на отгул по семейным обстоятельствам. В отдел кадров сказали, что надо подробно описать причину, иначе они не подпишут заявление. У меня вопрос: обязана я ли в данном случае писать подробное описания, если было указано по семейным обстоятельствам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Администрация обязана Вам предоставить отгул за ранее отработанное время если Вы привлекались к работе сверх нормы и по приказу было указано , что оплата за переработку в одинарном размере с предоставлением отгула в последующем . Причину Вы вообще не обязаны указывать , Если Вам положен отгул без указания всяких причин обязаны предоставить по Вашему заявлению.
Если Вы просите предоставить не отгул а отпуск , без сохранения заработной платы ,то это на усмотрение администрации предоставить или нет , тогда необходимость в таком отпуске нужно указать , а то просто не дадут имеют полное право
16.07.2015, 17:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо ли подробно описывать причину отсутствия на работе по уважительной причине - на какую статью можно опираться?
Отказ начальницы отдела кадров принять заявление на один день по семейным обстоятельствам - имеет ли она право?
Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам
Недоподписание заявления о отгуле директором - правомерно или нет?
Проблемы с трудовым договором и заявлением на увольнение - что делать, если документы не подписываются?
Как получить отгул по донорской справке, если начальник не даст согласие?
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Необходимость писать заявление по семейным обстоятельствам для получения отгула за переработку
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут