10 июля была на приёме главного врача,который мне сказал,что заявление моё подписано им, и чтобы я подошла в отдел кадров.

Здравствуйте. Я врач Клинической лабораторной диагностики. Медицинский стаж работы 21 год. У меня к Вам такой вопрос. При переходе на новое место работы главный врач этого лечебного учреждения подписал моё заявление о приёме на работу всего лишь на один месяц,объяснив,что так принимают всех. И мной был подписан трудовой договор с 9 июня по 9 июля 2015 года. 8 июля я получила консультацию у юриста этого учреждения, что можно написать заявление за 3 дня. И мною было написано заявление 8 июля о приёме на работу с 10 июля 2015 г. С 26 июня по 13 июля я находилась на стационарном лечении в этом же лечебном учреждении. С 13.07.15 была выписана из стационара с открытым больничным листом. 10 июля была на приёме главного врача,который мне сказал,что заявление моё подписано им, и чтобы я подошла в отдел кадров. В отделе кадров мне сказали,что приказ пока ещё не напечатан, поэтому ознакомиться и расписаться Вам негде. Как только Вы закроете больничный лист, придёте и распишетесь . 17.07.15г. пришла в отдел кадров сдать больничный лист из стационара, Начальник отдела кадров,вышедшая из отпуска, мне пояснила,что Ваше заявление действительно было в течении 5 дней (т.е. с 10.07.15 по 15.07.15) и Вы за это время у нас не появились. Ваше заявление не действительно. Хотя я была в отделе кадров 10.07.15г. Начальник ОК сказала,что Вам надо писать новое заявление о приёме на работу,когда закроете больничный лист.. Вопрос: Правомерно ли это? Как мне поступить в данной ситуации? В данный момент я нахожусь на открытом больничном листе по месту жительства. С уважением ,врач КДЛ.