Вопрос по увольнению работника - как правильно определить дату увольнения?

Вопрос №7459166 из г. Томск
опубликован 22.07.2015, 11:01

11.07.15 работник (менеджер) написал заявление на увольнение с 11.07.15. 12.07.15 не вышел на работу. 22.07.15 принес больничный с 13.07.15 по 17.07.15. Но 18,19,20,21 работник на работу не явился. Объяснительную написал что болел. Как правильно поступить с увольнением? С какой даты уволить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольняйте 18 за прогул

22.07.2015, 11:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Томск - онлайн услуги юристов