Имеет ли право работодатель при вынужденном простое вызвать на работу вместо 8 часов на 5 часов.
Вопрос №7459402
из г. Нижний Новгород
опубликован 22.07.2015, 11:21
опубликован 22.07.2015, 11:21
Имеет ли право работодатель при вынужденном простое вазвваать на работу вместо 8 часов на 5 часов.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да
22.07.2015, 11:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
323
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель может обязывать выполнить работу, не соответствующую должности, и платить минимальную оплату труда
А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?
Работодатель запрещает работать сидя - имеет ли он на это право и по какой статье?
Работодатель использовал вынужденный простой при восстановлении работника - насколько это законно?
Вопросы о вынужденном простое и работе в ночную смену - обязан ли быть на рабочем месте и выполнять задачи ниже квалификации?
Права работника при простое - работодатель может сократить заработок до 2/3 тарифа?
Если допустим, человек увольняется после вынужденного простоя, как мы ему рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск?
Определение продолжительности вынужденного простоя на рабочем месте по вине работодателя
Обязан ли работодатель выплатить премию вместе с средним заработком при вынужденном прогуле?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут