Незаконные действия при реорганизации предприятия - увольнение без согласия и подделка документов
опубликован 25.07.2015, 22:02
ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ БЫЛ УВОЛЕН ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПИСАЛА САМА ЗАВ КАДРАМИ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА запись в ТК есть потом при поступлении на работу оформлен задним числом на год раньше потом механник принес кучу договоров 6 листов 2 труд договора заявление на прием еще какойто договор и два документа с одной подпись я не имея на тот момент олчков подписал по его словам договора на работу и приказы какието через день я заподозрил не ладное отдел кадров по заявлению тех документов не показал механник также отказывается показать возможно мошенничество чито предпринять кроме трудового договора мне больше ничего недали.
Сергей Васильевич , была реорганизация , если увольнение было по сокращению ,то заявление от Вас на увольнение не нужно было . Вас обязаны были предупредить о сокращении Вашей ставки за 2 месяца , вручается такое предупреждение под роспись , возможно это Вы и подписали задним числом .
На сегодняшний день у Вас есть запись в трудовой , копия трудового договора , если Вы не согласны с увольнением тогда нужно обращаться в соответствующие органы : трудовая инспекция , прокуратура , суд .
Если с увольнением согласны ,то и переживать не о чем .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Уволен был по собственному желанию заявление писала сама нач отд кадров как сама призналась может в трудовой написали так а в документах по реорганизации по другому не знаю может потому и скрывают но там был договор просто написано договор вот меня и беспокоит мне то не дали копии а если с моими данными подсунул какойто договор с другими фирмами тогда как
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Случай мошенничества при реорганизации предприятия - увольнение без ведома и подписи, подозрительные документы
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Устраиваясь на работу, не подписала трудовой договор и приказ, но получила угрозы со стороны работодателя
У меня возникает вопрос а не действует ли инспектор на стороне этого предприятия, как лучше поступить в этом случае?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Нужно ли писать эти заявления что бы удалить или аннулировать запись в ЭТК?
Работодатель уклоняется от выплаты зарплаты и подделывает документы - как защитить свои права и требовать возмещение ущерба?
Автомобиль продан без ведома наследника, но милиция отказывается расследовать дело
Неправильный трудовой договор - Как я столкнулась с изменениями условий работы и мои шансы на компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут