Как решить проблему сотрудницы, которая мешает работе организации из-за невозможности уволить ее до окончания отпуска ребенка

Вопрос №7553303 из г. Клин
опубликован 31.07.2015, 10:54

Ответ на электронную почту irinkasiv@mail.ru. Сотрудница вышла на работу до окончания отпуска до 3-х лет, ребенку на данный момент времени 2 года, с ее выходом отделение, работавшее как часы стало разваливаться на глазах, что мешает работе организации в целом, директор хочет, чтобы этой сотрудницы не было, но так как ее ребенку нет 3-лет, мы не можем ее уволить, даже по сокращению, директор готов сократить ее должность, как быть, возможно ли вывести ее за пределы штатного расписания, и при исполнении 3-х лет ребенку уволить, с соблюдением всех норм и правил. Как это сделать. Если этого сотрудника не убрать с должности, то предприятию грозят десятки жалоб и потеря авторитета у получателей социальных услуг, возможно реорганизация.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Ирина, это возможно, если Вы готовы до достижения ребенку 3 лет выплачивать работнику заработную плату при условии, что фактически работать она не будет. Рассмотрите также вариант с простоем.

31.07.2015, 11:01

Андрей Борисович! Огромное спасибо, да мы готовы соблюдать все нюансы и платить сотруднику, просто вопрос на столько острый, что времени ждать и смотреть как разваливают отделение нет.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему сотрудницы, которая мешает работе организации из-за невозможности уволить ее до окончания отпуска ребенка

Юридические услуги в Клин

Похожие вопросы