Последствия увеличения оклада при нижней максимальной оплате труда
Вопрос №7554927
из г. Шахты
опубликован 31.07.2015, 13:27
опубликован 31.07.2015, 13:27
Чем грозит изменение оклада работнику в сторону увеличения, если в штатном расписании максимальная величина оплаты труда ниже. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работнику ни чем не грозит, а вот бухгалтера и руководителя организации при проверке могут ждать неприятности.
31.07.2015, 13:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
ни чем не грозит
31.07.2015, 13:29
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Шахтах
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Похожие вопросы
Недостатки в трудовом договоре - оклад нового юриста ниже установленного в штатном расписании. Компенсация разницы возможна?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием
Вопрос о правомерности установления должностного оклада ниже оклада в штатном рассписании
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Применение ЕТКС - повышающие коэффициенты на каждую специальность при недостаточных окладах по штатному расписанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут