Сокращение должности после 3-летнего стажа - условия и возможные последствия
опубликован 06.08.2015, 11:56
Работаю в данной организации 3 года, в должности заместитель руководителя. Сегодня мне позвонили и сказали что вручат уведомление о сокращении моей должности. На сколько я знаю если я с их ними условиями которые они мне предоставляют (др вакансию с меньшей должн и окладом) то 2 мес они мне оплачивают мой оклад и потом я должна найти работу. Вопрос, если я в эти. 2 мес после подписания уведомления на сокращения забеременею, могут ли они сократить и уволить?
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Права беременной работницы
Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?
Влияет ли беременность на возможность сокращения после исполнения ребенку 3 года?
Отказался от сокращения по уведомлению в гос. службе, но руководство не согласно - как поступить?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Влияет ли беременность на увольнение в случае сокращения должности в госучреждении?
Оплата за 2 месяца после подписания уведомления о сокращении должности - обязана ли организация выплатить?
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут