Ситуация с выплатой заработной платы в закрывающемся магазине бытовой техники - основания и юридические аспекты

Вопрос №7619179 из г. Пятигорск
опубликован 06.08.2015, 19:52

Ситуация в следующем.. Я работаю в магазине бытовой техники, крупная торговая федеральная сеть. Первого числа магазин был опечатан арендодателем за неуплату аренды, товар и оборудование были вывезены заранее! Уже почти неделю сидим дома, было предложение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере двух средних заработков, часть сотрудников выдвинула свои условия (5 ср. заработка). Сегодня был получен ответ что это слишком много и во вторник будет приказ о ликвидации и что они имеют право выплатить 2/3 от положенной суммы и якобы на это есть законные основания! Вопрос какие это могут быть основания и на что следует обратить при ознакомлении с приказом о ликвидации? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! при ликвидации предприятия работники подлежат увольнению по сокращению. Вам должны выплатить среднюю зарплату за 2 месяца, 3ий месяц- это уже при наличии справки из центра занятости.Никто работодателю не давал права выплачивать Вам 2/3 от положенной по Закону суммы.

06.08.2015, 20:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с выплатой заработной платы в закрывающемся магазине бытовой техники - основания и юридические аспекты

Юридические услуги в Пятигорск

Похожие вопросы