Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Маша

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Брянск, 06.08.2015, 22:10

Необходимость написания заявления по соглашению сторон и возможность получения компенсации - в чем подвох и как правильно сформулировать?

Вопрос №7620528 из г. Брянск
опубликован 06.08.2015, 22:10

Просят написать по соглашению сторон, а не по собственному желанию. В чем подвох? Я могу отработать 2 недели. Зачем это работодателю? Причем говорят, что у меня еще и будет компенсация. Как правильно написать это заявление, что бы была компенсация.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мускатина Елена Николаевна

Юрист Москва

4.6 139 отзывов

Заявление об увольнении по соглашению сторон ст. 77 ч.1 ТК РФ дает вам право на получение компенсации в размере дополнительного оклада и возможность не отрабатывать 2 недели. Увольнение по собственному даст только расчет за отработанное время. Пишите: прошу расторгнуть трудовой договор по ст. 77 ч.1 ТК РФ. Никакого подвоха, работодатель предлагает вам более выгодные условия, чтобы разойтись по мирному не в ущерб вам.

06.08.2015, 22:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Маша

Автор вопроса

0 отзывов

А для чего это работодателю?меня просила написать просто по соглашению сторон ,значит не будет выплат если написать как он требует?

06.08.2015, 22:36

Спросить юриста

Мускатина Елена Николаевна

Юрист из города Москва

4.6 139 отзывов

Есть статья 77 - расторжение трудового договора по соглашению сторон по разным причинам, каждая из которых предусматривает компенсацию, есть Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), компенсации не предусмотрены. Так что пишите смело - соглашение сторон это гарантированная дополнительная выплата денег вам. Причины поведения конкретно вашего работодателя обозначить не могу, но такая практика достаточно частая.

06.08.2015, 22:44

Спросить юриста

Маша

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно поняла ,что если я напишу просто Прошу уволить меня по соглашению сторон то получу компенсацию ?

06.08.2015, 22:48

Спросить юриста

Мускатина Елена Николаевна

Юрист из города Москва

4.6 139 отзывов

Совершенно верно. Но с точки зрения делопроизводства советую указать статью 77 ч. 1 Трудового Кодекса РФ. Получите расчет за отработанное время + 1 или 2 оклада, это уже зависит от работодателя.

06.08.2015, 22:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость написания заявления по соглашению сторон и возможность получения компенсации - в чем подвох и как правильно сформулировать?

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы