Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Краснокамск, 08.04.2009, 23:13

Возможность увольнения по ст. 80 п. а ТК РФ без компенсации за отпуск при прогулах работника с 4-месячным стажем

Вопрос №766812 из г. Краснокамск
опубликован 08.04.2009, 23:13
Имеет ли право работодатель уволилить по ст. 80 п. а ТК РФ (за прогулы) без компенсации за отпуск, при условии, что работник проработал в данной организации 4 месяца. Имеют ли акты, составленные в организации, о неявке на работу (прогулах) какую то юридическую силу, или нужну какие то еще документы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина.

В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм (в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск), причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

09.04.2009, 10:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за ваш ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских