Как принудить работника вернуться на работу после продолжительного больничного?
Вопрос №7671092
из г. Новосибирск
опубликован 12.08.2015, 10:40
опубликован 12.08.2015, 10:40
Работник моего отдела сидит на больничном уже 5 ый месяц. Его видят на улице, отдыхающей на природе., на увесилительных мероприятиях. Как его можно уволить или принудить выйти на работу. ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если он не принесет больничный, уволите его за прогул. Возможно его заболевание позволяет ему находится на улице.
12.08.2015, 13:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Перевод сотрудника в другой отдел в рамках испытательного срока - правила и процедуры
Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Как правильно уволить работника, который продолжает находиться на больничном и отказывается выйти на работу?
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
А отсутствующий должен выйти на работу в мае месяце.
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Как правильно уволить работника за прогул - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут