Катя
29.06.2016, 17:36
Алгоритм увольнения сокращаемого сотрудника, который вернулся с больничного после предполагаемой даты увольнения
Читать ответы (2)
Сотрудник самовольно ушел в отпуск, с 27.07 по 09.08. На все дни его отсутствия составлены акты. 10 августа он явился на работу, расписался в актах, получил и расписался в требовании дать объяснение (13 августа должен был предоставить объяснение), а 12 августа по электронной почте прислал письмо, что ему открыли больничый (телефон отключил). Подскажите, пожалуйста, правильно ли уволить сотрудника после выхода с больничного датой, предшествующей прогулу и оплатить больничный в размере 60%?
Да, это правомерно. Как показывает практика, в таким случаях работодатели так и поступают.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация