Или в заявлении об увольнении должна содержаться только сухая формулировка "по собственному желанию"?

Вопрос №769134 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.04.2009, 20:07

Я вынуждена уволиться с работу, несмотря на то,что работа мне очень нравится. Дело в том, что непосредственная моя начальница не совсем психически здоровый человек (говорит об этом сама, а также все ее поведение говорит об этом). Поводом к написанию мною заявления об уходе послужил конфликт на работе, причем без каких-либо на то оснований с моей стороны. Начальница стала предъявлять ко мне необоснованные претензии личного плана (ей не нравится мой характер и т.п.), причем манера ее поведения вообще возмутительна-постоянные истерики, мат,крик. Могу ли я в заявлении об уходе указать на то,что послужило истинным поводом к увольнению, поскольку хозяин организации об этом не догадывается? Или в заявлении об увольнении должна содержаться только сухая формулировка "по собственному желанию"? С уважением. Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталья

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 338 отзывов

Мой Вам совет, если тем более работа Вам нравиться, никогда не пишите заявление по собственному желанию если это не является действительной причиной. С истечением времени конфликт будет исчерпан, а Вам при сложившейся ситуации, необходимо письменно изложить на имя директора все в служебной записки и зарегистрировать через приемну, а также непременно указать в ней, что вас принуждают написать заявление по собственному желанию.

13.04.2009, 12:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация