Произвольное увольнение работника - возможность восстановления оклада и планируемый декретный отпуск

Вопрос №7716382 из г. Тюмень
опубликован 17.08.2015, 08:10

Вопрос в том, что работодатель очень хотел от меня избавится, по непонятным мне причинам, но на тот момент моему ребенку не было 3 лет. Накануне исполнения ребенку 3 лет мне работодатель прислал уведомление с изменением оклада на 9000 руб, либо увольнение по п.7 статьи 77, и написал ерунду, что объект строительства завершен и мои услуги не нужны, хотя я там работаю с 2008 года и имею бессрочный договор и не закреплена за объектом. Я согласилась, тк не нашла другую работу. Могу ли я восстановить свой оклад по прошествию больше полугода! Планирую через месяц уйти в декрет. Посоветуйте. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Срок исковой давности для обращения в суд Вы пропустили.

17.08.2015, 08:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Чиркова Евгения Сергеевна

Юрист из города Киров, стаж 9 лет

4.5 1663 отзывa

Обратитесь в трудовую инспекцию в вашем регионе.

Так как вы снова беременны, то ТК РФ защищает вас от увольнения.

Статья 261:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

17.08.2015, 08:25

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Произвольное увольнение работника - возможность восстановления оклада и планируемый декретный отпуск

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы