Неодобрение отпуска работником - как защитить свои права и на какие законы можно ссылаться
опубликован 18.08.2015, 13:09
Со дня устройства на работу 30 августа будет 11 месяцев. Работадатель не подписывает заявление на отпуск, ссылаясь, что некому работать. Согласно графика утвержденного отпуск должен был быть в июне, тоесть уже оди раз отложили. Что делать на какие законы ссылаться?
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Как поступить, если начальник не разрешает взять отпуск в соответствии с графиком работы
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Ограничение права на отпуск после подписания извещения о сокращении - правомерно ли это?
Препятствия при получении отпуска в ситуации, когда являюсь единственным специалистом по важному участку работы
Не получилось взять отпуск - проблемы с кадрами и болезнь коллег
Как поступить, если работодатель не подписывает заявления на отпуск - советы и рекомендации
Директор не подписывает, обьясняя, что работы много, работать некому!
Проблемы с получением отпуска на работе - как решить ситуацию и осуществить планы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут