Москва, 19.08.2015, 09:04

Сотрудник возмущен требованиями ген. директора и ищет пути решения проблемы с нарушением рабочего времени

Вопрос №7739183 из г. Москва
опубликован 19.08.2015, 09:04
Вчера вышел приказ ген. директора о том, что все сотрудники должны быть доступны по мобильному телефону, электронной почте до 21 часа, хотя мой рабочий день с 9 до 18 часов. Причем отвечать на звонки и письма также должны и в выходные, и в отпуске тоже до 21 часа. Я так понимаю, что это является нарушением ТК. В договоре у меня это не прописано. Кого не устраивает-увольняйтесь. Куда можно обратиться, чтобы поставить директора на место.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В трудовую инспекцию пишите жалобу

19.08.2015, 09:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских