МОжет ли работодатель уменьшить на 5 процентов основную премиию к зарплате не уведомляя работника?
Вопрос №774090
из г. Салехард
опубликован 20.04.2009, 17:40
опубликован 20.04.2009, 17:40
МОжет ли работодатель уменьшить на 5 процентов основную премиию к зарплате не уведомляя работника? За какое время работодатель должен уведомить работника об изменении оплаты труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данных в вопросе недостаточно для полного ответа. Все зависит от содержания трудового договора, коллективного договора, положения о премировании… Если, например, премия выплачивается из чистой прибыли, и во внутренних документах зафиксировано, что конкретный размер устанавливает работодатель (например, премия в размере от …% до …%), то действия работодателя правомерны и он не обязан уведомлять работника заблаговременно. Таким образом, для полного ответа необходима более подробная информация.
20.04.2009, 22:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 424
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.8
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника - может ли работодатель изменить условия оплаты труда без предупреждения и уменьшить зарплату?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Нормативные документы, регулирующие оплату труда за выслугу лет и вопросы повышения зарплаты работников, отработавших более 7 лет.
Как изменить оклад работника и внести премию в трудовой договор - советы для работодателя
Каков срок предупреждения работника о изменении условий премирования и что делать при несогласии?
А если эти условия улучшают положение работника, например увеличиваются выплаты и проч.
Определение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и его влияние на оплату в час
Причины и сроки изменения формы оплаты труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную и уведомление работника
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут