Требования к записи в трудовой при приеме работника по срочному трудовому договору
опубликован 28.04.2009, 13:31
Если работник принят по срочному трудовому договору, обязательно ли должна быть запись в трудовой: "Принят по срочному тудовому договору на должность..."?
Если можно-ответ со ссылкой на документ.
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69, не предусматривает внесения в трудовую книжку записи о срочном характере заключенного трудового договора. Это обусловлено тем, что трудовое законодательство предусматривает возможность трансформации срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок; например, в случае, предусмотренном ч. 4 ст. 58 ТК РФ: когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работать.
В соответствии с правилами, изложенными в п. 3.1 Инструкции, при приеме на работу в графе 3 трудовой книжки работника делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тайшет
Похожие вопросы
Обязательно ли должна быть запись в трудовой книжке: "Принят по срочному трудовому договору" если работник по нему принят?
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Сделана запись в трудовой книжке о том, что работник принят на работу по срочному трудовому договору сроком на три месяца.
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником
Как правильно оформить запись в трудовую книжку при временном трудоустройстве работника в замещение основного сотрудника?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут